THE 2-MINUTE RULE FOR RECLAMACIóN POR DESPIDO IMPROCEDENTE

Lo primero es avisar al empresario de que lo va a reclamar judicialmente, con indicación de que además denunciará a la Inspección de Trabajo. Esto suele ser eficaz en muchos casos, pero si no le abonan la deuda, la tendrá que reclamar mediante una demanda judicial ante los Juzgados de lo Social, como explicamos en el artworkículo. En este ca